di Enrico Corinti

 

Chi fa impresa oggi, specialmente nel nostro territorio, si trova di fronte a una sfida nuova. Nelle filiere B2B la sola qualità del prodotto o del servizio non è più l’unico metro di giudizio. Trasparenza, solidità e responsabilità sociale sono diventati parametri essenziali: in altre parole, la credibilità umana e sostenibilità a 360 gradi (ESG) del partner è oggi importante quanto la puntualità della consegna. È in questo scenario di profonda trasformazione che si inserisce un passaggio fondamentale per la mia azienda e quella dei miei soci.
A gennaio la Diecinodi S.r.l., società titolare del marchio Webeing®, è diventata ufficialmente Società Benefit. Un traguardo che, dati alla mano, ci rende la prima e unica realtà di consulenza informatica tra le sole 18 imprese virtuose attive nella provincia di Ascoli Piceno. A questo si aggiunge un’ulteriore conferma arrivata proprio in questi giorni: l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022.

Essere Società Benefit: il culmine di un percorso, scritto nel DNA

Diventare Società Benefit non si riduce a un semplice aggiornamento burocratico o a un proclama d’intenti. Per noi è stato il traguardo di un lungo e profondo percorso di maturazione interna, che ha infine trovato la sua naturale consacrazione. Solo dopo aver consolidato i nostri valori condivisi fra i soci e il team, abbiamo modificato il nostro statuto inserendo finalità di beneficio comune accanto agli obiettivi economici. Questo significa impegnarci formalmente su tre direttrici che toccano la vita delle persone e del Piceno: la promozione di una cultura digitale etica, l’investimento costante sul benessere del nostro team e la restituzione di valore al territorio, attraverso collaborazioni attive con stakeholder interni ed esterni (abbiamo intervistato anche clienti, fornitori e banche), associazioni, università e soggetti del territorio. È il passaggio concreto dal “dire” al “fare”, mettendo nero su bianco che il nostro risultato economico deve camminare di pari passo con il benessere collettivo.

Parità di Genere: quando la meritocrazia diventa misurabile

Agata Cruciani, Amministratrice Unica di Diecinodi Società Benefit

La certificazione UNI/PdR 125:2022 non è un traguardo burocratico o un badge da esibire, ma un sistema di gestione rigoroso per trasformare le intenzioni in azioni misurabili. Abbiamo scelto di sottoporre i nostri processi all’audit di Bureau Veritas, azienda di rilevanza mondiale, leader nel settore delle certificazioni di qualità, ambiente e sicurezza, che l’11 febbraio 2026 ha accertato la conformità della nostra organizzazione (Certificato n. IT349910).

Entriamo così in un’élite virtuosa: secondo gli ultimi dati Unioncamere, siamo tra le sole 235 aziende marchigiane ad aver raggiunto questa qualifica (su oltre 12mila in Italia). Questo certificato non è il punto di arrivo, ma l’inizio di una sfida più grande e di un’evoluzione continua: un monitoraggio su equità salariale, opportunità di carriera e tutela della genitorialità. Vogliamo costruire un’equità che si respiri ogni giorno in ufficio, affinché ogni professionista in Diecinodi Srl Società Benefit possa conciliare vita e lavoro senza dover mai rinunciare alle proprie ambizioni o agli affetti.

“Dietro questi parametri tecnici batte un’identità che ci appartiene fin dal primo giorno,” commenta Agata Cruciani, Amministratrice Unica di Diecinodi Società Benefit. “Dalla fondazione del brand nel 2011, siamo un’azienda cresciuta grazie anche alla determinazione, all’energia e al talento delle donne. Se la media della presenza femminile nelle organizzazioni certificate marchigiane si ferma al 37,32%, i nostri numeri raccontano una storia diversa e spontanea: in passato i nostri team sono stati composti per oltre il 70% da professioniste e ad oggi due terzi dei ruoli decisionali affidati a donne. Questa certificazione non è un punto di partenza, ma la protezione ufficiale di un DNA basato sul rispetto, che coltiviamo con orgoglio qui nel Piceno da quindici anni.”

Un invito alle imprese del territorio

Oggi le aziende Enterprise e la Pubblica Amministrazione selezionano fornitori coerenti con i parametri ESG (Environmental, Social, Governance).

Scegliere un partner che può dimostrare il proprio impegno sociale con standard internazionali significa, per i nostri clienti, fare una scelta di campo sicura. Abbiamo voluto certificare ciò che per noi è già cultura aziendale vissuta quotidianamente sin dal 2011. Spero che il nostro passo possa essere un invito per tutte le imprese del territorio a trattare la sostenibilità non come un puro adempimento formale, ma come una leva strategica di competitività. Mettere le persone al centro non è solo etico, è l’unico modo per costruire un mercato più equo, trasparente e capace di attrarre i talenti di domani.

Nessun cambiamento strutturale così profondo si affronta in solitaria. Questo risultato è anche il frutto del prezioso affiancamento normativo e metodologico dei consulenti esterni di Mirai Consulting e Lian s.r.l., guide indispensabili in questo percorso.