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SAN BENEDETTO DEL TRONTO – La rincorsa di Gabriele Franceschini alla poltrona di sindaco (lista civica “Forza San Benedetto”) mette in campo il primo di una serie di annunciati progetti: un nuovo organigramma degli uffici del Comune, “realizzato a costo zero, contrariamente alle costose consulenze gaspariane affidate alla società di Giovanni Xilo”.
Le note salienti del nuovo modello organizzativo? “Se eletti, taglieremo la struttura dirigenziale da sette a tre dirigenti. Ridurremo di un terzo le unità organizzative dei vari settori, ne sono una pletora e costano tanto alla collettività in termini di premi di risultato. Le porteremo da 34 a 22. Abbiamo studiato un organigramma molto aziendalistico e poco burocratico nel quale i vari direttori devono essere scelti dai dirigenti, non dal sindaco, non dai partiti. E il principio deve essere che chi lavora bene va avanti, chi non porta risultati va a casa o viene retrocesso di ruolo e posizione”.
Altra novità del Franceschini-pensiero applicato alla “macchina comunale” riguarda l’introduzione della figura del Capo di Gabinetto, una sorta di City Manager o Direttore Generale che vigilerebbe sui programmi di gestione, sugli obiettivi e sul loro raggiungimento. Dice a questo proposito il candidato sindaco ed ex assessore delle giunte Perazzoli: “Questa figura dovrà incarnare ciò che noi intendiamo per trasparenza nella azione di governo e garanzia verso i cittadini. Un Comune non deve concedere servizi, ma deve metterli a disposizione, è ben diverso. Vogliamo impiegati intelligenti e liberi, sereni e disponibili, imparziali e slegati dall’appartenenza ai gruppi”. Martedì mattina il candidato sindaco proprio su questi temi ha compiuto un volantinaggio di fronte al municipio.
Al momento, dice Franceschini, nel Comune di San Benedetto ci sono già dei dipendenti che potrebbero incarnare questo ruolo.
“Risultati con dei tempi certi, questa è la trasparenza per noi. E chi non li ottiene, andasse a casa”, aggiunge Franceschini, rivendicando la validità del principio anche a carico della propria formazione politica in caso di elezione.
E poi afferma: “I tagli alle spese per le consulenze esterne di cui la giunta Gaspari si gonfia il petto? Sono già previsti da leggi statali, mi meraviglia che l’opposizione non l’abbia detto in consiglio comunale. Noi il primo atto che faremmo sarà una moratoria assoluta degli incarichi in vigore, vogliamo prima conoscere tutto, quanto ci servono effettivamente, se la spesa è congrua. Stessa operazione per il settore dei rifiuti, vogliamo approfondire come e perchè le casse comunali pagano somme davvero così ingenti per assolvere questa funzione”.
L’obiettivo, afferma Gino Betrò (presidente dell’associazione Cenerentola che supporta la lista civica Forza San Benedetto) è la “strategia rifiuti zero”.
I CANDIDATI Resi noti alcuni dei candidati nella lista civica. Si tratta di Giovanni Andrenacci (43 anni, impiegato), Enzo Caporossi (52 anni, chirurgo odontoiatra), Antonella Merli De Angelis (34 anni, commessa), Massimo De Angelis (54 anni, ufficiale della Guardia di Finanza in pensione), Ruggiero Liberati (35 anni, impiegato), Rita Marconi (53 anni, fisiatra), Roberto Massa (28 anni, meccanico specializzato), Tonino Mestichelli (59 anni, chirurgo), Francesco Partemi (26 anni, ingegnere delle comunicazioni), Alfonso Ricci (65 anni, meccanico navale), Stefania Sobrini (44 anni, impiegata Risk Management Asur), Enzo Ubaldi (56 anni, medico di Medicina Generale).
Tassa dei rifiuti, il Comune si adegua agli standard dell’Autorità per l’energia. Tempi predefiniti per richieste, rettifiche e dichiarazioni a carico degli utenti
Comunicato del Comuni di San Benedetto del 23 aprile 2024. Adeguamento del regolamento sulla tassa sui rifiuti T.A.R.I. agli standard di servizio e agli obblighi di qualità richiesti dall’A.R.E.R.A.
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La proposta non mi sembra una novità: non si parla di e-government, non si parla di valorizzare le competenze ( annientate dalle numerose riorganizzazioni del mandato Gaspari). Inoltre da quanto emerge dalla legislazione il city manager o direttore generale San Benedetto non se lo può permettere, forse in un ottica di “ASSOCIAZIONE DEI COMUNI” potrebbe essere previsto ma attualmente no!
Si potrebbe invece predisporre un’unità organizzativa predisposta alla delivery delle soluzioni della città con attività aggiuntive di divulgazione dello stato d’avanzamento dei progetti (stile Delivery Unit di Tony Blair).
Di novità non ce ne sono molte….
Seppure non siamo ancora di fronte a un programma elettorale vero e proprio, va dato atto a Franceschini di aver almeno iniziato col piede giusto. Non fosse altro perché i bilanci dei comuni sono sempre più asfittici e le risorse saranno sempre di meno. E’ perciò interessante conoscere a quali voci di spesa i vari candidati sindaci intendono dare una sforbiciata per mantenere o migliorare lo standard dei servizi senza mettere le mani in tasca ai cittadini-contribuenti, senza contrarre troppi mutui o, meglio ancora, senza svendere immobili per finanziare la spesa corrente. Tagliare qualche dirigente “di fiducia” è un discorso… Leggi il resto »
Caro Alessandro84 La sua valutazione è superficiale e non c’è bisogno di dare sfoggio di terminologie ad effetto, che appartengono alla cultura delle persone che per “mestiere” si interessano di organizzazione . IL cittadino vuole miglioramenti seri e tangibili. Se lei è un cittadino di questa comunità che ha voglia di miglioramento e vuole entrare nel merito,l’aspettiamo presso la nostra sede così potrà prendere visione del progetto, e troverà risposta alla Sua lettura superficiale.Il nostro progetto è una proposta organica di miglioramento a beneficio dei cittadini e non è contro nessuno. L’aspettiamo. Nel frattempo le chiarisco che: 1° – per… Leggi il resto »
Incipit alla Gaspari, il che mi fa capire che di nuovo non c’è molto: tanto populismo e pochi contenuti. Anche io di “mestiere” faccio funzionare aziende e pubbliche amministrazioni di rilevanza nazionale. La sua richiesta di collaborazione è ancor più Gaspariana perchè basta andare su slideshare.net per trovare le presentazioni di elaborati per la città! Pubblicati periodicamente anche sul mio profilo Facebook. Ma forse tutta questa innovazione la sta spiazzando, la mia disponibilità verso la città è cristallina basta chiedere agli attuali consiglieri comunali che le potranno dare prova dei miei contributi gratuiti! Il suo punto 1 è in totale… Leggi il resto »
Senza considerare le direttive europee per l’eGov 2011-2015!
Aldilà della discussione tecnica ( che ha il merito del confronto, cosa utile a tutti, senza alzare i toni) che si legge, va dato atto che si parla di efficenza e trasparenza attraverso l’uso di strumenti digitali e la cosa non può che farmi e farci piacere ( inteso come MoVimento 5 Stelle) perchè è l’opera iniziale di rinnovamento essenziale per un passaggio generazionale nelle amministrazioni pubbliche ( su questo converrà anche Alessandro)…DI contro i grandi partiti di tali temi purtroppo non ne parlano per ingessature varie derivanti dal ricatto di incompetenza di chi occupa un posto per un voto… Leggi il resto »
Tonino efficienza e trasparenza attraverso l’uso di strumenti digitali non significa niente, vai su slideshare e cerca la mia idea sul portale del cittadino, quello è un progetto, qui sono chiacchiere!
Poi un conto sono i sistemi a supporto interno di office automation ed un conto sono i servizi verso i cittadini, mancano proprio le basi…
@alessandro84, sono sicuro che per Lei per le opinioni che ha, sicuramente, non è un dipendente della PA. Il mondo della PA è molto varieggiato e quindi nel generalizzare indubbiamente si commettono degli errori, ma nonostante ciò verrei darLe alcune delucidazioni. In breve, tra il mondo Privato e quello Pubblico vi sono moltissime differenze e nonostante che i vari Governi, che si sono succeduti negli utimi anni, abbiano teso sempre di più ad assimilarli e renderli simili, senza riuscirvi affatto, le differenze rimongono tutte lì e, oltretutto, tutti fanno finta di non rendersene conto: 1) L’aspetto retributivo. Mi spiego meglio:… Leggi il resto »
Tigro tantissime cose si possono fare a costo zero, ad esempio mappare le competenze di ogni dipendente per assegnarli ruoli più idonei è senz’altro un modo per valorizzare la persona e metterla in condizione di fare il proprio meglio. Cosa che le riorganizzazioni di Gaspari non sono riuscite a fare (anzi spesso hanno fatto il contrario). Per l’eGov basta usare la testa con le tecnologie Open Source si riesce a risparmiare un 25% sul costo totale di un servizio, senza considerare tutti i servizi che Google mette a disposizione praticamente gratis. La differenza la fa anche la mentalità di chi… Leggi il resto »
Sono pienamente d’accordo con Alessandro84, dire che si vuole migliorare la pubblica amministrazione senza spiegare nel dettaglio (per dettaglio intendo usando numeri) come fare è come dire che si abbasseranno le tasse senza dire quale voce di spesa si và ad eliminare e quali saranno le conseguenze per i cittadini.
Mi auguro che in questa campagna elettorale oltre alle solite chiacchiere qualcuno usi anche i numeri, molto più semplici da capire prima e da verificare dopo.
aggiungo al commento, e che gli elettori, usino la testa per capire chi usa slogan e chi si mette in gioco con proposte concrete!!
@alessandro84 “tantissime cose si possono fare a costo zero, ad esempio mappare le competenze di ogni dipendente”??? Bene vorrà dire che domani chiederò al mio “capo” e al “capo” assoluto della mia amministrazione pubblica di mappare le competenze di ciascun dipendente. Una domanda. Siccome la figura del “mappatore” non esiste nell’amministrazione pubblica, per prepararmi meglio e ribattere prontamente alla domanda scontata del “capo” su chi incaricare per far ciò, desidererei conoscere: a quale categoria professionale occorre rivolgersi, quale preparazione scolastica e universitaria dovrebbe avere, quale inquadramento economico sarebbe quello più giusto – quali funzioni e compiti dovrebbe svolgere, quali responsabilità… Leggi il resto »
Tigro, vengo a farlo gratis io e qualche altro giovane (molto competente) che abbia voglia di migliorare la città. Ti assicuro che è una cosa già fatta (tra l’altro proprio nella PA) e quindi ho le competenze. Il portatile me lo porto da casa tranquillo, prometto che non faccio tirare fuori una lira al comune e garantisco un risultato migliore di Xilo. E’ una sfida che raccolgo con piacere, rimango in attesa dell’ingaggio da parte di Gaspari o chi per lui. Ti assicuro che ce ne sono di giovani disposti a lavorare gratis pur di migliorare la città e di… Leggi il resto »